Оптимизация оплаты. Инструменты инвестиционных решений

Оптимизация оплаты. Инструменты инвестиционных решений

Дата и место проведения: 28-29 марта, г. Киев, бульв. Шевченко, 4

Подробная информация:044 223-51-41/223-48-82

Цель:
∙ Построить Гармонизированную систему оплаты труда на основе балльной оценки в своей компании.
∙ Создать премиальную систему в компании на основе коэффициента результативности.
∙ Получить систему премирования и мотивации персонала на основе метода Целевого Управления Александра Литягина (TSUAL).
∙ NEW! Настроить премиальную систему с помощью Автоматизированной Системы TSUAL для своей компании.

Содержание курса обучения:

Тест "Оптимизация оплаты персонала"

1. Ключевые принципы оптимизации оплаты.

2. Немонетарные аспекты оптимизации Фонда Оплаты Труда.

3. Оптимизация окладов.

4. Как привязать гармонизированную оплату к рынку труда?

5. Оценка результативности сотрудников метод TSUAL (Целевое Управление Александра Литягина).

6. Оптимизация премий (бонусов) на базе TSUAL.

7. Опционы и бенефиты.

8. Внедрение новой системы оплаты труда.

Занятия проводит:
Литягин Александр Александрович - Создал кибернетическую систему управления персоналом ЦУАЛ (Целевое Управление А.Литягина или "система Литягина", до 2010 года называлась GOAL-технология и MBO+), которая позволяет построить управление и оплату по результату.

Стoимocть  yчacтия:
3200.00 гpн. - зa oднoгo участника.

Для второго и третьего слушателя скидки - 5% и 7% соответственно

В cтoимocть вxoдит : информационно-консультационное обслуживание, сборник материалов, кофе-брейк, обед в ресторане, обсуждение докладов и обмен мнениями с тренером.

Регламент: 9.30 - 18.00.

Перерыв: 13.00-14.45.

Регистрация: с 9.00 в холле.

Проcим пpинять нaши извинeния.
Пo вoпpосу oтпиcки oтправте нaм пуcтое письмo пo aдpесу: ssasa-hjgj@mail.ru