Комментарий к НАЛОГОВОМУ КОДЕКСУ
В связи с принятием Нового Налогового Кодекса мы приглашаем Вас на семинары, в ходе которых рассмотрим самые актуальные и сложное вопросы.
ВНИМАНИЮ генеральных и коммерческих директоров, владельцев предприятий и фирм, ТОП-менеджеров, HR-директоров, специалистов и юристов, а также представителей частного бизнеса.
ПРИМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В 2011 году
НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ.
Судебная практика по спорным вопросам.
19 марта 2011 года, г. Киев
(044) 455•99•99
Цель:
Рассмотреть все изменения в трудовом законодательстве, с учетом норм нового налогового кодекса. обсудить полномочия налоговых органов, связанные с ужесточением контроля и проверками по соблюдению всеми работодателями норм трудового законодательства с 2011 года.
Программа:
1. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР:
• Как правильно обосновать отказ в приеме на работу и последствия необоснованного отказа (способы защиты от мошенничества соискателей).
• Различия между трудовым и гражданско-правовым договором, их плюсы и минусы для организации.
Трудовое соглашение: отличие от трудового договора. Как правильно оформить документы, чтобы отношения не переходили в трудовые
• Трудовые и гражданско-правовые договора с учетом норм Налогового кодекса .
• Правила оформления трудового договора.
• Тонкости заключения срочного трудового договора: судебная практика 2010.
• Нюансы, связанные с испытанием при приеме на работу и методика увольнения работников, не выдержавших испытания.
• Способы организовать обучение работников . Увольнение работника, которому оплатили обучение.
• Должностные инструкции работников: зачем и как правильно их составлять.
2. УВОЛЬНЕНИЕ СОТРУДНИКОВ:
• Технологии увольнения по различным основаниям, предусмотренным КЗоТ(ЕСВ) .
• Сходство и различия, а также достоинства и недостатки увольнения работников по собственному желанию и по соглашению сторон.
• Типичные ошибки работодателей и способы их предупреждения.
• Конфликтные ситуации, при которых увольнение может быть признано судом незаконным – как не допустить.
• Увольнение по окончании срока действия договора. На что необходимо обращать внимание, чтоб срочный трудовой договор не стал бессрочным.
• Особенности увольнения по сокращению штата: соблюдение специальных требований законодательства , специфика проведения процедуры сокращения численности, особенности выплаты выходных пособий , порядок оспаривания увольнения по сокращению.
• Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде, с учетом последних изменений .
3. ОБЗОР НОРМАТИВНЫХ И ДРУГИХ АКТОВ, ВСТУПИВШИХ В СИЛУ в 2010 – январь 2011 гг.
Новые письма Минтруда. Новые документы, которые регламентируют сферу трудовых отношений:
• Особенности применения «Классификатора профессий» ДК 003:2010 (вступил в силу 01.11.2010г.)
• Новый порядок выплаты заработной платы: Предельные сроки выплаты. Размер аванса.
Акты предприятия, регламентирующие размер и сроки выплаты. Ответственность.
• Служебные командировки : порядок оформления, оплаты и отчетов. Командировочные расходы: особенности возмещения и документальное оформление в 2011 г.
• Требования к больничному листу , полученному не по месту прописки. Санкции к предприятию при выплате больничных, выписанных по общим правилам.
• Ужесточение контроля по соблюдению всеми работодателями норм трудового законодательства с 2011 года .
Какие нужны документы и как их оформить для успешного прохождения проверки инспекции по труду.
• Проверки помещений, где используется труд наемных лиц - НОВЫЕ ПОЛНОМОЧИЯ НАЛОГОВЫХ ОРГАНОВ
• ТРУДОВОЙ КОДЕКС: что может ожидать работодатель с 2011 г.
Ответы на вопросы участников.
Ведет семинар:
Зайцева Анастасия Михайловна - практикующий юрист, ведущий специалист аудиторской фирмы.
Специалист в области трудового, гражданского, хозяйственного права, законодательства о налогообложении.
Имеет большой опыт, связанный с правовым обеспечением хозяйственной деятельности.
Соавтор книг «Единый налог для юридических и физических лиц. Фиксированный налог», «Конструктор трудовых отношений».
******** КАЖДОМУ УЧАСТНИКУ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ********
- Сборник материалов «ПРИМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В 2011 году».
- Каждому участнику выдается СЕРТИФИКАТ о повышении квалификации по данной тематике.
На протяжении всего семинара идет прямое общение с лектором, что дает возможность получить квалифицированный и обоснованный ответ на интересующий Вас вопрос.
******************************************************************************************************************
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ:
850.00 грн. без НДС (единый налог) - за одного участника.
Для второго и третьего участника скидка - 5% и 7% соответственно.
В стоимость входит: информационно-консультационное обслуживание, раздаточные материалы, кофе-брейк,
обед, обсуждение докладов и обмен мнениями с лектором.
Регистрация участников проводится по телефону в Киеве: +38 (044) 455•99•99
или на E-mail seminar-ua.net@tiscali.it отправить
название компании, номер телефона, номер факса, ФИО участников, E-mail фирмы.
via
0 comment(s) to... “[КИЕВ] ПРИМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В 2011 г. zkvlecp”
0 коммент.:
Отправить комментарий