Программа курса обучения: 1. Навыки контроля собственной эффективностью.
Управленческие компетенции руководителя современной компании: оценка своих сильных и слабых сторон
Самоменеджмент руководителя: чтобы организовать других, организуй вначале себя.
Планирование необходимых изменений
Оценка возможностей и планирование дальнейшей карьеры
2. Навыки постановки целей
Как уйти от проблемного мышления к целевому?
Управление по целям.
Правила формулирования цели. SMART-формат постановки целей.
От целей руководителя - к задачам подчиненных
Помехи в достижении поставленных целей и их преодоление.
3. Навыки управления деятельностью подчиненных
Типология подчиненных
Специфика работы с разными типами подчиненных
Развитие компетенций подчиненных: коучинг и наставничество
Делегирование полномочий как технология организации деятельности и развития сотрудников.
4. Навыки коммуникации
Специфика вертикальных и горизонтальных связей в организации
Что в общении с сотрудниками делать нельзя, а что - делать обязательно! Организация "обратной связи" по результатам деятельности.
Конфликты в организации: как выйти из них без потерь.
5. Навыки мотивирования сотрудников к работе
Объективные и субъективные факторы, влияющие на мотивацию сотрудников
Классификация сотрудников по типам мотивации к работе
Специфика мотивирования и стимулирования различных групп сотрудников
Инструменты мотивирования
Типичные ошибки в мотивировании и как их избежать
6. Навыки организации контроля подчиненных.
Цели контроля подчиненных
Виды контроля: когда и к каким сотрудникам их применять
Оценка результатов деятельности
Обратная связь при контроле: поощрение и критика.
7. Навыки управления изменениями.
Специфика управление персоналом в "эпоху перемен"
Управление изменениями как жизненная необходимость
Руководитель как лидер изменений
Сопротивление персонала изменениям
Технологии проведения изменений в жизни организации Бизнес-консультант:
Головнева Ирина Владимировна - организационный консультант, коуч, имеющая более чем 15-ти летний опыт проведения открытых и корпоративных тренингов и семинаров. Кандидат психологических наук. Автор более 100 печатных работ, в том числе и учебного пособия "Психологические основы кадрового менеджмента". Эксперт по вопросам карьеры журнала "Мари Клер". | 
0 коммент.:
Отправить комментарий