[КИЕВ] ОПЛАТА ТРУДА В 2011 ГОДУ tnnxkykp

Posted 05:29 by Denis Yakovlev in

Комментарий к НАЛОГОВОМУ КОДЕКСУ

В связи с принятием Нового Налогового Кодекса мы приглашаем Вас на семинары, в ходе которых рассмотрим

самые актуальные и сложное вопросы связанные с Оплатой труда и другими не менее значимыми вопросами.

ВНИМАНИЮ генеральных и коммерческих директоров, владельцев предприятий и фирм, специалистов и главных бухгалтеров, а также представителей частного бизнеса.

ОПЛАТА ТРУДА В 2011 ГОДУ.

Сотрудничество с «упрощенцами» в 2011 году.

Единый социальноый взнос.

21 января 2011 года, г. Киев

(044) 455•99•99

Программа:

1. Налог на доходы физических лиц в Налоговом кодексе:

• размеры ставок налога (в т.ч. на доходы нерезидентов, дивиденды, повышенная ставка);

• изменение размеров налоговой социальной льготы и категорий работников, имеющих на нее право;

• изменение перечня необлагаемых доходов;

• налогообложение подарков;

• изменения в порядке отчетности за использование подотчетных средств;

• превращение формы 1-ДФ в налоговую декларацию и еще одна декларация по НДФЛ;

• новые виды штрафных санкций и др.

2. Переход в 2011 года на уплату единого социального взноса (ЕСВ) вместо отдельных расчетов с четырьмя фондами соцстраха согласно Закону № 2464:

• особенности переходного периода (своевремененное открытие спецсчетов, расчеты с фондами соцстраха по прошлым задолженностям);

• порядок начисления и уплаты ЕСВ (размеры взноса, сроки уплаты, регистрация и др.);

• кардинальное изменение базы для начисления ЕСВ, применение Перечня необлагаемых выплат;

• отчетность по ЕСВ;

• ответственность за нарушение порядка учета и уплаты ЕСВ;

• новый порядок определения страхового стажа для страхования в связи с временной нетрудоспособностью и безработицей;

• расчеты по больничным по-новому (оформление заявки-расчета, сроки и порядок перечисления средств из Фонда страхования от нетрудоспособности) и др.

3. Установление предельных сроков выплаты зарплаты и размера авансовых выплат Законом № 2559. Как определять размер аванса по зарплате.

4. Сотрудничество с «упрощенцами» в 2011 году:

• новое в условиях работы «упрощенцев» после 1 января 2011 года;

• особенности уплаты сумм единого налога и единого социального взноса;

• штрафные санкции за неуплату налога;

• ограничения для сотрудничества с плательщиками налога на прибыль и НДС.

5. Ожидаемые изменения круга плательщиков и правил применения единого налога.

6. Преимущества и недостатки различных форм привлечения рабочей силы:

трудовой договор (штатно или по совместительству), гражданско-правовой договор о выполнении работ или оказании услуг.

Различия в порядке налогообложения.

7. Оплата труда в условиях применения различных способов сохранения кадров:

«вынужденные отпуска»; введение неполного рабочего времени; обоснование оплаты труда на уровне минимальной зарплаты; отмена или сокращение дополнительных гарантийных и компенсационных выплат; изменение условий оплаты труда и др.

8. Порядок пересмотра условий оплаты труда в колдоговоре или положении об оплате труда с учетом требований законодательства.

Обязательные правовые гарантии.

9. Согласование, утверждение и документальное оформление изменений.

10. Расчет среднего заработка в нестандартных ситуациях (неполный расчетный период, отсутствие заработка в предыдущих периодах, простои, отпуск за свой счет).

11. Особенности оплаты труда при совместительстве (в т.ч. и во время отпуска, болезни или командировки).

Отличие совместительства от совмещения.

12. Переход на применение показателя среднечасовой зарплаты вместе среднедневной для расчета больничных при работе на условиях неполного рабочего дня.

13. Особенности начисления «декретных».

Применение для расчета календарных дней вместо рабочих, учет сумм отпускных и других выплат по среднему заработку, распределение одноразовых выплат, новый порядок расчета при отсутствии заработка.

14. Особенности начисления больничных при работе в условиях неполного рабочего времени с учетом разъяснений фондов соцстраха.

15. Порядок проведения различных удержаний из зарплаты работника – суммы нанесенного материального ущерба предприятию, алименты и др.

16. Порядок исправления ошибок при выплате зарплаты, допущенных в предыдущих периодах: доначисление или удержание зарплаты, НДФЛ и страховых взносов.

17. Выплаты, начисленные после увольнения работника, и их налогообложение.

Порядок начисления и налогообложения выплат работникам, восстановленным на работе по решению суда, за вынужденный прогул.

18. Повышение размеров штрафных санкций за нарушения в сфере оплаты труда.

Ответы на вопросы участников.

Ведет семинар:

Надежда Анатольевна Реутова - эксперт-консультант по вопросам оплаты труда, управленческого учета, финансового менеджмента, налогообложения.

Финансовый и налоговый консультант с 13-летним опытом практической работы. Действительный член ФПБАУ и Союза аудиторов Украины. Ведущий автор нового издания «Практическая бухгалтерия в Украине». Автор публикаций по вопросам налогообложения, бухучета и трудовых отношений в газетах «Баланс», «Бухгалтерия», «Все о бухгалтерском учете», «Дебет-Кредит», «Инвестгазета», «Деловая столица», «Деловой Журнал» и др.

******** КАЖДОМУ УЧАСТНИКУ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ********

Сборник материалов «ОПЛАТА ТРУДА В 2011 ГОДУ».
Каждому участнику выдается СЕРТИФИКАТ о повышении квалификации по данной тематике.

На протяжении всего семинара идет прямое общение с лектором, что дает возможность получить квалифицированный и обоснованный ответ на интересующий Вас вопрос.

******************************************************************************************************************

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ:

789.00 грн. без НДС (единый налог) - за одного участника.

Для второго и третьего участника скидка - 5% и 7% соответственно.

В стоимость входит: информационно-консультационное обслуживание, раздаточные материалы, кофе-брейк,

обед, обсуждение докладов и обмен мнениями с лектором.

Регистрация участников проводится по телефону в Киеве: +38 (044) 455•99•99

или на E-mail seminar-ua.net@tiscali.it отправить

название компании, номер телефона, номер факса, ФИО участников, E-mail фирмы.

******************************************************************************************************************

АНОНС:

УПРАВЛЕНИЕ ОБОРОТНЫМИ СРЕДСТВАМИ И ДЕНЕЖНЫМИ ПОТОКАМИ ПРЕДПРИТИЯ:

анализ, контроль, нормирование, оптимизация, бюджетирование

4-5 февраля 2011 года, г. Киев

Семинар предназначен для повышения квалификации руководителей и специалистов производственных, торговых, сервисных предприятий: собственников предприятий, руководителей высшего и среднего звена, руководителей и специалистов финансовых и планово-экономических служб, специалистов по снабжению и сбыту продукции.

Семинар имеет целевой и практический характер, направлен на совершенствование знаний и навыков, улучшение результатов профессиональной деятельности.

Участники семинара смогут освоить рабочий инструментарий анализа, планирования и контроля оборотных средств и финансовых потоков предприятия.

Методика и практические приемы управления оборотными средствами и денежными потоками, раскрываемые на семинаре, имеют прикладной характер, иллюстрируются многочисленными практическими примерами из опыта украинских и российских предприятий различных форм собственности и сфер деятельности.

Для корпоративных заказчиков возможна предварительная адаптация учебного материала под конкретную специфику и проблемы предприятия.